新港能源职工创新工作室：化“智”为效，锻造发展新引擎

“我们可以通过室温采集装置的智慧供热平衡系统调节技术，实现二次管网的流量自动调节，降低热损耗……”在新港能源职工创新工作室中，工作室成员正在热火朝天地探讨供热系统二次网平衡调节技术。

新港能源职工创新工作室自2020年成立以来，职工创新热情高涨、技术创新成果层出不穷，逐渐成为公司科技创新的中坚力量。近日，经集团公司验收评审，新港能源职工创新工作室被命名为“陕西燃气集团有限公司职工创新工作室”。

敢想敢为，创新成就梦想

“职工创新工作室为我们提供了一个非常好的技术交流、探索创新的平台，我们在一起交流碰撞，就可能会把一些想法变成现实，真的很有成就感！”职工创新工作室成员李攀表示。

西安国际港务区多为新建小区，有的区域热量分布不平衡，严重影响用户用热质量，且造成大量热能浪费，人工调节二网平衡还费时费力，若能通过智慧能源调度平台进行远程平衡调节，快速精准实现户端平衡，则可以节省大量人力物力、节约能耗。经过职工创新工作室多方调查研究，最终采用基于室温采集装置等硬件并辅以云计算平台实现平衡调控，在节能降耗、均衡供热方面取得了比较显著的效果。

像这样“梦想成真”的例子还有很多，比如“供热管道冷热同网综合利用”“换热站电磁泄压阀结构技术改造”等等，职工创新工作室就是有这样的魔力，只要你敢想，就有可能实现。

创新下沉，破解发展难题

问渠哪得清如许，为有源头有活水来。职工创新工作室技术创新、技术改造一定是紧贴企业生产中的难点，因此只有将创新的重点放在基层，才能激发出基层的创造力，以推动企业整体的发展。工作室会定期开展群众性技术攻关、技术革新和技术发明活动，鼓励基层职工进行技术创新，攻破技术难题，为企业发展提供强大技术支撑。

近年来，职工创新工作室开展了多项技术攻关，申报的《区域综合能源关键技术研究及示范应用——针对西安国际港务区综合能源研究》课题项目列入延长石油2021年度科技投资计划，包含光伏、地热、热泵等多种能源综合利用，并于2022年12月结题。“地热+光伏+储能综合新能源项目”获西安节能协会“绿色节能示范项目”，“氢能热电联产示范项目”于2022年开展科技研究，于2023年9月投入使用。截至目前，新港能源职工创新工作室累计取得专利30余项，获得软件著作权10项。公司职工的创新成果在陕西省“三新三小”创新竞赛活动中取得突出成绩，累计获得一等奖1项，二等奖4项、三等奖3项、优秀奖1项。

新港能源职工创新工作室自2020年成立以来，职工创新热情高涨、技术创新成果层出不穷，逐渐成为公司科技创新的中坚力量。近日，经集团公司验收评审，新港能源职工创新工作室被命名为“陕西燃气集团有限公司职工创新工作室”。

精益求精，培养工匠人才

“搞创新就要有工匠精神，要敬业专注、精益求精，才能够真正地投入到研发中去，为发展打下坚实的基础。”工作室负责人王自强说道。

公司大力弘扬劳模精神，先后组织党员干部职工走进西安市劳模精神展示馆、市图书馆，感悟劳模精神，领略工匠风采。新时代工匠精神不是“闭门造车”，而是要发挥引领作用。公司搭建技能竞赛平台，开展技能比武、知识竞赛等活动，给广大职工提供展示风采的舞台。广泛开展“师带徒”活动，引领新入职员工快速实现技能提升，满足公司业务需求。

截至目前，公司多名职工分别荣获“2021年陕西燃气集团五一劳动奖章”、“2022年西安市五一劳动奖章”和“2023年陕西燃气集团五一劳动奖章”等荣誉称号。

下一步，公司工会将进一步建立健全职工创新工作室管理制度,充分发挥创新引领作用,调动广大员工自主创新积极性，促进创新成果转化,将工作室打造成“融入中心、创新发展、集中智慧、培育人才、带动一批、影响一片”的平台,以科技创新为引擎，为企业高质量发展提供不竭动力。